FAQ よくある質問

研修の内容によって参加人数は異なります。弊社は少人数の参加もご対応可能です。
＜実績参考＞
　通年研修：2～25名ほど
　新人研修：1～15名ほど
　単発研修：1～120名ほど（個人向けセミナーも同様）

研修時間はコースによって異なります。詳細は、お気軽にお問い合わせください。
＜実績参考＞
　通年研修：1回３~8時間×日数
　新人研修：1日3～8時間×日数
　単発研修：1日1.5～8時間×日数（個人向けセミナーも同様）

（講師派遣料※含交通費×日数）＋（教材費×受講者数）で計算しています。
講師派遣料は、研修内容や規模によって異なります。ご受講者数が多い場合には、お気軽にご相談ください。

誠に恐れ入りますが、研修やセミナーにおける知的財産が当社帰属となっております。
録音や録画はご遠慮いただいております。あらかじめご了承くださいませ。
なお、テキストの無断複製もお断りしております。

筆記用具とテキストやレジュメ（基本A4サイズ）をお持ち帰りいただく袋やカバンなどをお持ちください。
研修により、その他必要な持ち物がある場合には、事前にお知らせいたしますので、ご持参お願いいたします。

当社で開催する全ての研修・セミナーにおいて、ご受講後アフターフォローのご案内を行っております。
ご受講後は、期限内にて研修内容についての質問や相談をお受けいたします。

事前に銀行振込かクレジットカードでのお支払いをお願いしております。
領収書が必要な場合には、お申し付けください。詳細は、お気軽にお問合せください。

申し訳ございません。資格取得講座以外はご用意しておりません。
貴社所定の用紙にて研修担当講師へご提示いただければ、最終段階でサインさせていただきます。
　　領収証の発行は、可能でございます。

研修テキストは当社オリジナルで作成し使用いたします。
また、まれではございますが市販のテキストを使用する場合もございます。
お客様のご要望に合わせましてオリジナルで作成、また市販のテキスト使用等、
可能な限りの対応をさせていただきますので、ご要望をお聞かせくださいませ。

ファイル表紙で取り外し可能な形式のものがほとんどです。
一部の研修につきましては、書き込み型のレジュメ形式の場合もございます。

セミナーの開催に必要な最低人数に達しない場合、やむを得ずセミナーを中止させていただく場合がございます。
その場合には、既にお申込みをいただいているお客様へは一週間前までにご連絡をさせていただき、
受講料は全額ご返金させていただきます。

セミナー開催日の8日前までのキャンセルは、キャンセル料がかかりません。
7日前より所定のキャンセル料が発生いたしますので、ご注意願います。
お振り込み後のセミナー料をご返却する場合には、振込手数料を差し引かせていただきます。

研修は何名様からでも承っております。当社は少人数での開催もご対応可能です。
5名～10名様ほどでのご受講は多くございます。
なお、研修費用は参加人数によって比例しない場合もございますため、あらかじめご了承願います。
＜実績参考＞
　通年研修：2～25名ほど
　新人研修：1～15名ほど
　単発研修：1～120名ほど（個人向けセミナーも同様）

日本全国（場合によっては海外も）ご依頼を承りますので、お気軽にご相談くださいませ。
なお、研修会場までの講師交通費と遠隔地の場合には宿泊費が発生する場合がございますので、
あらかじめご了承願います。

会場の手配は、個人様の研修につきましては、当社で会場をご準備いたします。
また、企業様ご依頼の場合は企業様にお願いしております。
研修開催に必要な設備や備品等につきましては、事前にお知らせし可能な限りのご対応をお願いしております。

可能でございます。社内はもちろんですし、ご希望の研修会場がございましたらお申し付けください。
なお、研修会場までの講師交通費と遠隔地の場合には宿泊費が発生する場合がございますので、
あらかじめご了承願います。

ご要望に沿った内容にてお客様オリジナルのコースを幅広く開催できます。
具体的には、弊社コンサルタントがお客様のご要望をしっかりとお伺います。
その後、ご要望を網羅したコースをいくつかご提案いたします。
詳細は、お気軽にお問い合わせください。

可能でございます。当社では、お客様のニーズに合わせ各種ご提案を行っております。
既存の研修のみならず、現状に沿ったお客様オリジナルの研修、フォローアップ研修の導入、
トータル的な研修体系の構築、階層別スキルアップ、キャリアコンサルティング、キャリアカウンセリング、
またインストラクター養成も行っております。
まずは、お客様の現状とニーズをしっかりとヒアリングさせていただきます。

当社は部下育成のため研修を得意としています。次世代リーダー育成研修、リーダコーチング研修、
リーダー育成研修、マネジメント研修、管理者能力開発プログラム等、多数ご用意できます。
まずは、お客様の現状をしっかりとヒアリングさせていただきご提案いたします。

当社では、新入社員フォローアップ研修と2年目・3年目研修がございます。
新入社員フォローアップ研修：新入社員研修を振り返り現状と照らし合わせ、小さな成果（ステップ）を実感し、
2年目社員になるための準備を行う研修です。
2年目・3年目研修：これまでの変化や成果を実感し、現状の課題と向き合い、今後の目標を構築する
若手社員様向けの研修です。
他社様の新入社員研修をご受講の場合には、ご受講された内容をお伺いします。

当社は、座学のみではなくロールプレイングやグループワークなどを多く取り入れた研修を開催しております。
また、ケーススタディーなどにより実践的な内容を盛り込んでおります。
お客様のご要望により、内容を作成いたしますので、お気軽にご相談ください。

可能でございます。原則当社の研修は、お客様のご要望
（研修目的、現状の問題点、事業展開、社員階層、ご予算、受講人数、過去の研修実績など）
を具体的にお伺いし、いくつかのご提案をいたします。
そのうえで、より納得のいただける効果的な研修をお選びいただきます。

当社は、新入社員研修から中堅社員、課長・部長職など管理者、また経営層までという階層別研修や、
コーチング、コミュニケーション、キャリア教育、ビジネスマナー、マーケティングなどのテーマ別研修等、
様々な研修を開催しております。
また、お客様のご要望や課題を具体的にお伺いし、お客様オリジナルの研修開催が可能です。

もちろんです。当社では、研修の導入が初めてのお客様には、より丁寧なご説明をさせていただきます。
研修について、研修の選び方、研修準備・開催、開催後の進行、フォローアップのお話というように、
順を追ってお話いたしますのでご安心ください。
また、気になる点につきましては、お気軽にご相談ください。

原則必要ありませんが、場合により事前ワークシートの記入をお願いすることがございます。

ご要望に応じ実施いたします。
当社では、研修前に「研修情報シート」をお客様にご記入いただき、お客様のご要望を
講師に確認してもらう形をとっておりますが、打ち合わせの場合には、費用が発生いたします。
あらかじめご了承願います。

可能でございます。お客様のご希望を伺ったうえでご相談させていただきます。
そこで、大切にしたいのは、参加される方の体力的や精神的な疲労度の考慮をすることです。
それによって、無理なく続けられる状態で参加していただけるよう決めていきましょう。

研修にもよりますが、準備の都合上、最低4週間前までにはお問い合わせください。
個人セミナーの場合は、2週間前までにはお申込みくださいませ。